群馬 看護・介護 派遣 お仕事紹介

よくいただくご質問
Q 派遣社員として働くメリットは何ですか?(一般派遣)
ご希望の仕事内容や環境を選択できること、様々な職場や職種を経験できる可能性があることなどが魅力といえます。また、通常の就職活動の際は、①手当てや給料の金額、②労働時間や残業の有無、③有給休暇、厚生年金、退職金、などの福利厚生の有無などの確認を自分でしなければならないものですが、派遣であれば直接当社へ、紹介予定派遣・職業紹介であれば、当社が代わって内容を確認いたします。当社では、勤務が始まってからも当社の担当者が職場での悩みをフォロー致します。
Q 紹介予定派遣で働くメリットは何ですか?(紹介予定派遣)
正社員になるまえに、仕事内容、職場の雰囲気を体験出来るので、自分に合った仕事なのか、職場の雰囲気はどうなのか?が分かるのが最大のメリットだと思います。また、ポテンシャル採用となるケースも多く、未経験職種や資格のみを持っていて実務経験がない仕事にもチャレンジできる可能性が高いといえます。
Q 事前に社員登用後の給与や労働条件は教えてもらえますか?(紹介予定派遣・職業紹介)
職業紹介は事前に労働条件の提示があります。紹介予定派遣では派遣先企業により異なります。
事前に基準給料等を提示する企業もありますし、派遣就業中の評価を加味して給与を提示する企業など様々です。いずれにしても、派遣会社を通じての提示となります。
Q 社員としての入社が決まった場合でも試用期間はあるのですか?(紹介予定派遣)
派遣先の病院や施設では、試用期間中に行う採用判断を派遣期間中に行います。そのため、派遣期間後の試用期間はありません。
Q 給与の締め、支払日はいつですか?
一般派遣・紹介予定派遣の方は月末締めで、翌月10日にご希望の銀行口座に当社よりお振込みいたします。
職業紹介で就業された方は、就業先の給与規定によります。
Q 社会保険などの福利厚生制度は、どのようなものがありますか?(一般派遣)
ジーファインスタッフは労働保険、社会保険の適用事業所です。お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす一般派遣の場合、就業2ヵ月後より健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入していただきます。(就業条件により雇用保険のみ加入していただく場合もあります)労災保険は、就業中の方全員に適用されます。
Q 年齢制限はありますか?
お仕事にあたっては、年齢よりも、経験に基づいた実務能力が重視されます。また、登録に関しても、年齢制限はございません。
Q 有給休暇はあるのですか?(一般派遣)
就業開始日から6ヶ月間継続してご勤務された方に、初年度10日の年次有給休暇が付与され、その後、勤続年数に応じ、付与日数が増加します。(上限20日)ただし、勤務日数および勤務時間等一定の条件を満たさない場合は、この限りではありません。
Q 面接が苦手ですが、どうしたら良いでしょうか?(紹介予定派遣・職業紹介)
ジーファインスタッフでは面接のコツや対策講座なども行っています。どうぞご安心ください。
Q 登録に費用はかかりますか?
派遣・紹介共に登録費用は一切かかりません又、仕事の斡旋(派遣・紹介)を何回受けても、求職者から手数料を頂くことは一切ございません。
Q 就業先との条件交渉もお願いできますか?(紹介予定派遣・職業紹介)
職業紹介の場合は、面接日の設定、一般派遣と紹介予定派遣に関しては、面接日の設定や給与などの条件交渉をすべて当社が行います。直接就業先には聞きづらい質問なども当社があなたのかわりに確認いたしますので、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。
Q 派遣先に就職したくなった時はどうすればいいですか?(一般派遣)
いつでも当社担当にご希望をお知らせ下さい(派遣期間中でもOK)派遣先人事担当者にすぐに申し入れ、雇用条件を文書で提示してもらいます(賃金、手当の交渉もします)
条件に納得していただければ、入社日の打ち合わせとなります。その後も変わらないフォローをいたします。
Q 派遣先の責任者より正規職員の話があった場合は?(一般派遣)
本来は派遣会社を通して本人に打診することが決まりですが、そのような場合は、すぐに当社担当にご相談下さい。文書にて就業条件の明示をしてもらいます。
Q どんな求人がありますか?
病院(外来、病棟、手術室・・・)、クリニック、介護施設(特別養護老人ホーム、老人健康保険施設、小規模多機能施設、デイサービス・・・)、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所医療・介護事務、調理補助など、医療に関わる様々な求人情報を取り揃えています。給与、勤務形態、職場の雰囲気などの条件面からも、あなたにピッタリの仕事がきっと見つかるはずです。