紹介予定派遣は、正社員として雇用することを前提に一定期間（1ヶ月～最長6ヶ月）派遣社員として働き、派遣社員 としての就業を終えた後、就業先（病院・施設）様と派遣社員の両者の希望が一致した場合、正社員への 雇用の切り替えを行えるサービスです。
お客様からジーファインスタッフへのご依頼。
詳細な業務内容、必要スキル、取扱い機器、職場環境などを就労条件 確認書等によりお客様のニーズに合った人材を紹介するための取材をさせて頂きます。
弊社登録スタッフの中からお客様のニーズに合った人材を厳選致します。
ＷＥＢ上では人材情報のメーリングサービスも有ります。
ＷＥＢ上では人材情報のメーリングサービスも有ります。
ご検討後、よろしければ面接をして頂きます。
採用をご決定いただき、契約を締結します。
就業を開始します。
一定期間の派遣就業後、双方の希望が一致した場合に正社員として就業。
ジーファインスタッフからお客様への紹介手数料のご請求。
・正社員として採用決定後に成功報酬という形で料金を頂くので、採用業務に伴う時間と労力、募集コストを軽減できます。
・試用期間としての派遣就業中に、スタッフの就業態度や作業能力を見極めた上で、正社員雇用採用ができます。
・試用期間としての派遣就業中に、スタッフの就業態度や作業能力を見極めた上で、正社員雇用採用ができます。